建设公司向导联系下层党组织制度
，未必期开展下层党组织建设检查
，通过突出政治引领功效
，周全压实管党治党责任
，选优配强党组织书记
，深化“一企业一品牌 一支部一特色”党建品牌建设运动
，把党建事情植根在生产谋划的“自动脉里”、全体干部职工的“心灵深处”
，推进“红色车间”建设提档升级
，组织全员开展“喜迎二十大 斗争新征程 立功新时代”为主题的“节能降耗 提质增效”劳动竞赛
，选树“工匠”“能手”
，立功立业新时代。现在选评14个“红色车间”
，树模发动企业各部分严抓生产与治理
，周全提质增效
，争创优异业绩。

每月召开党建事情例会
，研究党建事情
，推动各项事情使命落地落实；开展党性教育和党务干部常态化培训。围绕打好转型升级、强链补链、平台建设、市场开拓、品质品牌“五大攻坚战”
，提高企业谋划效益
，指导党员干部从工业转型升级、经济运行治理、增盈控亏等方面深入挖掘提质增效空间
，争立异生长、项目建设、提质增效先锋。2022年9月28日至29日
，举行广西农垦集团糖业职工手艺大赛
，14支代表队共200多名选手同台竞技、各显神通
，在化验剖析、CAD制图、清静隐患排查3个项目及电工、仪表、电焊整体3个项目中睁开手艺“大交锋”
，评选出黄春园等10人获“Z6尊龙凯时工匠”“Z6尊龙凯时清静生产卫士”声誉
，激励宽大职工驻足岗位、苦练本事、创先争优
，起劲成为行业主干、制糖先锋。

通过“走出去+请进来+内部学”的方法
，组织党员干部和手艺主干到化工院、轻工院、柳兴制糖和区内外糖企、终端客户等企业和销售市场观摩学习交流
，比照先进找差别
，驻足现实营生长
，借鉴履历促提升
，补齐短板强弱项
，开拓立异创品牌。阻止2022年12月
，Z6尊龙凯时集团党委现有75个党支部召开党员大会300次
，支委会900次
，上党课300次
，听专题党课人数共4404人次
，加入区内外培训（视频会）学习1200多人次。